El Ministerio del Interior del Reino Unido (RU) ha introducido actualizaciones clave en sus normas sobre licencias de patrocinador, que afectarán a las empresas que contratan a trabajadores extranjeros.
Los cambios pretenden mejorar el cumplimiento, proteger los derechos de los trabajadores y agilizar el proceso de patrocinio.
Comprender estas actualizaciones es esencial para las empresas que solicitan o gestionan una licencia de patrocinador.
Además, el Ministerio del Interior ha racionalizado los servicios de prioridad de la licencia de patrocinador.
Con ello se pretende que la tramitación de las solicitudes de licencia de patrocinador y los cambios administrativos sean más rápidos y eficaces para las empresas.
3 actualizaciones clave de las normas de la licencia de patrocinador del Reino Unido
Los cambios de 2025 se centran en la claridad, la equidad y un cumplimiento más estricto para los titulares de licencias de patrocinador.
Restringir los patrocinios a funciones relacionadas con la empresa
En una actualización anterior se indicaba que las personas físicas no pueden ser padrinos a menos que sean empresarios individuales que tengan previsto apadrinar a alguien para que trabaje en su empresa.
Una aclaración importante a la actualización sobre Trabajadores y Trabajadores Temporales Orientación sobre licencias de patrocinador.
A partir de este año, las licencias de patrocinador ya no pueden utilizarse para funciones personales que no estén relacionadas con actividades empresariales.
Esto significa que los particulares o los hogares no pueden apadrinar a trabajadores para trabajos privados como empleados domésticos u otras tareas que no estén relacionadas con la empresa.
Las orientaciones actualizadas establecen que «las solicitudes de patrocinio a título personal se denegarán por quedar fuera del ámbito de aplicación previsto del sistema».
Esto garantiza que las licencias de patrocinador se reserven para auténticas necesidades empresariales, reforzando la integridad del sistema de inmigración.
Las personas con una licencia de patrocinador no deben utilizarla para patrocinio personal, o de lo contrario se arriesgan a que se les revoque la licencia.
La única excepción para el patrocinio personal son los sirvientes privados de las residencias diplomáticas.
En estos casos, una misión diplomática, oficina consular u organización internacional reconocida debe solicitar una licencia de patrocinio por lavía del Acuerdo Internacional.
Prohibición de repercutir los costes a los trabajadores
Ahora se prohíbe a los empresarios cobrar a los trabajadores patrocinados los costes de obtención de una licencia de patrocinador o de expedición de Certificados de Patrocinio (CdS).
A partir de 2025, los empresarios deberán sufragar todos los gastos de patrocinio de los trabajadores extranjeros.
Seema Malhotra, ministra británica de Migración y Ciudadanía, anunció este cambio en una declaración de noviembre de 2024.
«Así se pondrá fin a la intolerable práctica de recuperar estos costes de los trabajadores, que ha conducido a la explotación y al trato injusto del personal», subrayó.
La actualización aborda la preocupación de que los trabajadores queden endeudados con sus empresas debido a las deducciones salariales por estos costes.
La supresión de la participación en los gastos ayudará a proteger a los trabajadores de los perjuicios económicos y garantizará un trato más justo.
El Ministerio del Interior aplicará primero esta nueva norma a la vía del Trabajador Cualificado, con planes de ampliarla a otras vías de empleo patrocinado.
Cambios en los requisitos del personal clave
Las empresas del Reino Unido deben designar «Personal clave» para gestionar su licencia cuando soliciten una licencia de patrocinador.
Estos cambios pretenden garantizar que el Personal Clave sea elegible y capaz de gestionar eficazmente las responsabilidades de patrocinio.
El Personal Clave debe cumplir criterios específicos para garantizar el cumplimiento de las normas del Ministerio del Interior, entre ellos
Restricciones de admisibilidad
El Personal Clave no puede ser una persona física a la que se le haya prohibido ser administrador de la empresa (por ejemplo, debido a una quiebra), a menos que un tribunal conceda un permiso y su función se ajuste a dicho permiso.
Requisitos para los usuarios de nivel 1
Un usuario de Nivel 1 es responsable de gestionar las operaciones diarias de la licencia de patrocinador utilizando el sistema de gestión de patrocinio (SMS) del Ministerio del Interior.
Los nuevos patrocinadores deben designar al menos un Usuario de Nivel 1 que sea empleado, socio o director de la organización patrocinadora y que resida legalmente en el Reino Unido.
Restricciones a los usuarios de nivel 2
Los patrocinadores de Intercambio Autorizados por el Gobierno ya no pueden nombrar Usuarios de Nivel 2 de las empresas de acogida. Estos usuarios no tendrán acceso al sistema de apadrinamiento actualizado.
2 mejoras en los servicios prioritarios de la licencia de patrocinador
Junto con los cambios en las normas sobre licencias de patrocinador, el Ministerio del Interior también ha mejorado los servicios de prioridad previa al patrocinio.
Estos servicios pretenden ofrecer una tramitación más rápida de las licencias y actualizaciones administrativas para las solicitudes de licencias de los patrocinadores.
No más topes diarios en las solicitudes por vía rápida
El servicio prioritario de licencia previa ofrece decisiones aceleradas a las empresas que solicitan una licencia de patrocinador. Ya no está limitado a 30 solicitudes al día.
Ahora las empresas pueden presentar solicitudes por la vía rápida sin competir por un número limitado de plazas.
Este servicio, que cuesta 500 £ además de las tasas normales, garantiza ahora una decisión en un plazo de 10 días laborables en lugar de las ocho semanas normales.
Horario ampliado para solicitudes de cambio
El servicio prioritario para las solicitudes de cambio de circunstancias ha ampliado su horario de atención a las 7.00 a las 17.00 horas, de lunes a viernes.
Este servicio incluye la tramitación de solicitudes para actualizar direcciones comerciales o añadir nuevas sedes.
Anteriormente, estas solicitudes podían tardar hasta 18 semanas según el proceso estándar.
El servicio prioritario procesa ahora los cambios en un plazo de cinco días laborables, lo que ayuda a las empresas a adaptarse más rápidamente a los cambios operativos.
Por qué son importantes estas actualizaciones de la licencia de patrocinador
Las actualizaciones reflejan el compromiso del Reino Unido de crear un sistema de inmigración que sea justo, eficaz y que apoye las necesidades de las empresas.
Pretenden equilibrar los objetivos del gobierno de atraer talento internacional y, al mismo tiempo, proteger a los trabajadores y mantener la integridad del sistema.
Para los empresarios, los cambios subrayan la importancia del cumplimiento.
El incumplimiento conlleva ahora sanciones más estrictas, incluidos planes de acción prolongados y el riesgo de revocación de la licencia.
Estos planes de acción, que antes duraban tres meses, ahora pueden prolongarse hasta un año.
Durante este periodo, las empresas pueden enfrentarse a restricciones a la hora de contratar nuevos trabajadores extranjeros.
El plazo más largo permite ahora al Ministerio del Interior hacer un seguimiento más exhaustivo de los empresarios.
El incumplimiento del plan de acción podría dar lugar a la revocación de la licencia de patrocinador, lo que podría afectar gravemente a las operaciones de una empresa.
Mientras tanto, la racionalización de los servicios prioritarios ha proporcionado a las empresas más flexibilidad y una toma de decisiones más rápida.
Manteniéndose informadas y cumpliendo las normas, las empresas pueden beneficiarse del sistema de inmigración del Reino Unido, contribuyendo al mismo tiempo a su equidad y eficacia.