El gobierno del Reino Unido (RU) ha ampliado la vía del visado para Trabajadores Temporales para la industria hortícola y avícola.
El secretario de Medio Ambiente del Reino Unido, Steve Barclay, anunció que la vía del visado de Trabajador Temporal para los recolectores extranjeros de cosechas y frutas estará vigente al menos hasta 2029, informó The Telegraph.
La decisión llega tras la preocupación de que no haya suficientes trabajadores agrícolas, especialmente durante la temporada de cosecha.
La escasez de personal en las granjas, así como en la cadena de suministro, podría poner en peligro la producción de alimentos.
Barclay dijo que en 2025 habrá 45.000 visados para trabajadores temporeros, el mismo número que el año anterior.
Parte de la cuota asignada al sector hortícola es de 43.000, mientras que el sector avícola obtiene 2.000 plazas.
Las cuotas para los años siguientes, de 2026 a 2029, se anunciarán a finales de año.
El Secretario de Medio Ambiente dijo que ampliar la vía del visado para trabajadores temporeros dará tiempo a los agricultores para adaptarse y dejar de depender de trabajadores extranjeros.
«A las empresas les va mejor cuando pueden planificar eficazmente el futuro», dijo Barclay.
Añadió que el gobierno británico está «impulsando la financiación de la tecnología punta» para ayudar a los agricultores a dejar de emplear trabajadores extranjeros.
Barclay se refiere a una inversión de 50 millones de libras en la mecanización de plantas de envasado de alimentos y en el desarrollo de nuevos robots recolectores de fruta y cultivos.
El gobierno británico espera que los avances tecnológicos puedan sustituir a los trabajadores agrícolas extranjeros y cerrar por completo la vía del visado para trabajadores temporeros.
¿Qué es el visado de Trabajador Temporero?
La vía del visado de trabajador temporero permite a los trabajadores extranjeros venir al Reino Unido durante un máximo de seis meses para trabajar en el sector de la horticultura y la avicultura.
En el sector de la horticultura, la mayoría de los trabajadores temporeros suelen venir en verano, durante la temporada de recogida de fruta y verdura. Pueden solicitarlo en cualquier momento del año.
Por el contrario, los trabajadores estacionales del sector avícola pueden permanecer en el Reino Unido del 2 de octubre al 31 de diciembre de cada año. Las solicitudes deben presentarse antes del 15 de noviembre de cada año.
Para que se considere una solicitud por la vía del visado de trabajador temporero, también deben cumplir los siguientes requisitos de admisibilidad:
- Deben tener 18 años o más.
- Tienen un empleador o patrocinador laboral y un Certificado de Patrocinio (CdS) válido. Un CdS contiene los detalles del trabajo ofrecido a los trabajadores extranjeros, que debe pertenecer a la horticultura o a la producción avícola.
- Tienen dinero suficiente, al menos 1.270 £, para mantenerse en el Reino Unido durante los primeros 28 días. Este requisito no es necesario si la empresa se ha comprometido a sufragar el coste de la vida durante el primer mes en el Reino Unido.
- Han pagado la tasa de solicitud de visado y el recargo sanitario de inmigración. La tasa del visado de Trabajador Temporero es de 298 £, mientras que la tasa del recargo sanitario de inmigración para adultos es de 1.035 £.
- Han facilitado toda la información biométrica requerida.
- No entran dentro de los motivos generales de denegación.
Los trabajadores temporeros pueden estudiar mientras trabajan, y algunos cursos requieren un certificado del Programa de Aprobación de Tecnología Académica.
Sin embargo, los trabajadores temporeros no pueden aceptar un empleo fijo ni trabajar en un segundo empleo fuera de su CdS.
Además, no pueden utilizar fondos públicos ni traer a dependientes o familiares al Reino Unido.
La vía del visado de trabajador temporero no es una vía de asentamiento o residencia permanente en el Reino Unido. No contribuye a la migración neta del Reino Unido.
Necesidades laborales a largo plazo de Escocia
El ministro escocés de Agricultura, John Lamont, acogió con satisfacción la ampliación de la vía del visado para trabajadores temporeros.
«Aunque siempre apoyaremos la mano de obra local, somos conscientes de que el sector sigue necesitando ayuda adicional», declaró, según The Press & Journal.
Añadió que el «paquete de iniciativas agrícolas contribuirá a garantizar la seguridad a largo plazo de las necesidades laborales.»
Esto «convertirá la cadena de suministro de alimentos del Reino Unido en la más vanguardista del mundo», afirmó Lamont.
Lamont subrayó: «Los productos que se cultivan en Escocia son de categoría mundial, y es justo que nos aseguremos de que los agricultores y ganaderos disponen de los recursos que necesitan.»
El gobierno británico introdujo la vía del visado para trabajadores temporeros en 2019, antes de que el Reino Unido abandonara la Unión Europea (UE).
Inicialmente sólo ofrecía 2.500 visados a temporeros extranjeros de fuera del bloque de la UE.
Tras el Brexit, el gobierno británico aumentó las plazas de visado para trabajadores temporeros a 30.000 en 2022.
Sin embargo, el ex primer ministro británico Boris Johnson se comprometió a empezar a reducir el plan el año anterior.
Prometió reducir las plazas asignadas a partir de 2023, ante la preocupación de que se esté abusando de la vía de los visados.
En aquel momento, Johnson dijo que el sector agrícola tendría que aumentar los salarios y las condiciones de trabajo para atraer a más personal local.
Este año, el gobierno británico se asocia con el Grupo del Proyecto de Atractividad del Consejo Sectorial de Alimentación y Bebidas.
Esto proporcionará al sector hortícola la financiación inicial para poner en marcha el Instituto de Agricultura y Horticultura (TIAH).
El sector hortícola también se está asociando con el Ministerio de Trabajo y Pensiones para crear planes regionales de contratación.
Estos planes utilizarán la red Jobcentre Plus para ayudar a los demandantes de empleo a adquirir las competencias y los conocimientos necesarios.