La Autorización Electrónica de Viaje (ETA) del Reino Unido (RU) para todos los nacionales sin visado permite estancias cortas de hasta seis meses. También permite a los trabajadores creativos venir al Reino Unido durante un máximo de tres meses en virtud de la Concesión de Visado para Trabajadores Creativos.
¿Cómo puede un trabajador creativo cumplir los requisitos y utilizar una ETA al venir al Reino Unido? Aquí te explicamos lo básico.
Visado de Trabajador Creativo vs. Concesión de Visado de Trabajador Creativo
| Visado de trabajador creativo | Concesión de visado para trabajadores creativos | |
| Elegibilidad | Nacionales sin visado y nacionales con visado obligatorio | Ciudadanos sin visado |
| Duración de la estancia | 12 meses, o mientras dure el trabajo indicado en el Certificado de Patrocinio, lo que sea más breve; con opción a prórroga | 3 meses; sin opción de prórroga para cambiar a otro tipo de visado temporal o visado de trabajador cualificado. |
| Proceso de solicitud | Debes acudir a un consulado o centro de visados para presentar los requisitos | Totalmente en línea para una ETA |
| Coste | 298 £ + 1.035 £ anuales de recargo sanitario por inmigración (IHS) | 10 £ para una ETA |
| Requisitos | Pasaporte en vigor Certificado de patrocinio Prueba de capacidad financiera Prueba de al menos el salario mínimo y las horas de trabajo semanales establecidas por el Reino Unido, Prueba de tuberculosis si procedes de un país que la exige | Pasaporte en vigor Certificado de patrocinio Prueba de capacidad financiera Prueba de al menos el salario mínimo y las horas de trabajo semanales establecidas por el Reino Unido |
| Tiempo de procesamiento | De tres a ocho semanas | Más o menos tres días para una ETA |
Las principales diferencias entre el visado de Trabajador Creativo y la Concesión de Visado de Trabajador Creativo residen en el pasaporte del trabajador y la duración de la estancia.
El visado de Trabajador Crea tivo cubre tanto a los trabajadores creativos que necesitan visado como a los que no lo necesitan. Les permite permanecer y trabajar en el Reino Unido durante 12 meses o la duración indicada en su Certificado de Patrocinio (CoS), la que sea más corta.
La Concesión de Visado para Trabajadores Creativos sólo se aplica a los creativos sin visado o que no necesitan visado para visitar el Reino Unido. El hecho de no tener visado les permite optar a un visado ETA. La concesión de visado les permite trabajar y permanecer en el Reino Unido sólo tres meses.
Para los trabajadores creativos sin visado, la Concesión de Visado para Trabajadores Creativos es una vía mucho más rápida que solicitar un visado, lo que podría llevar al menos tres semanas.
Ambos están destinados a quienes pretendan trabajar en el ámbito creativo en el Reino Unido. El Ministerio del Interior británico define al trabajador creativo como alguien que puede contribuir claramente a las industrias creativas del Reino Unido.
Se incluyen funciones como la interpretación, la danza, la música, el cine, las artes, la literatura, la traducción, la presentación, la producción, la dirección y la fotografía, entre otras. El personal técnico o de apoyo también puede acompañar a los trabajadores creativos que cumplan los requisitos.
Qué permite o no permite la concesión del visado de Trabajador Creativo durante tu estancia en el Reino Unido
| Permitido | No permitido | |
| Trabajar como creativo como se indica en el Certificado de Patrocinio | ✔ | |
| Asume un segundo trabajo en el mismo sector o Lista Salarial de Inmigración para Trabajadores Cualificados durante 20 horas a la semana | ✔ | |
| Estudiar | ✔ | |
| Trae a la familia con ellos. | ✔ | |
| Acceder a fondos públicos. | ✔ | |
| Crea una empresa. | ✔ | |
| Prolongar su estancia | ✔ |
Tanto el visado de Trabajador Creativo como la Concesión de Visado de Trabajador Creativo permiten a las personas trabajar para su patrocinador en el puesto de trabajo especificado en el CdS.
Los trabajadores creativos también pueden tener un segundo empleo de hasta 20 horas semanales. Este segundo trabajo puede ser del mismo sector y del mismo nivel que el principal. También podría ser una función incluida en la Lista Salarial de Inmigración de Trabajadores Cualificados.
También pueden estudiar durante su estancia. Algunos cursos, sin embargo, pueden exigirles un certificado del Programa de Aprobación de Tecnología Académica.
Los trabajadores creativos pueden traer a su familia, como su pareja o sus hijos, al Reino Unido si cumplen los criterios de admisibilidad.
Sin embargo, quienes se acojan a la concesión del visado de Trabajador Creativo no podrán acceder a fondos públicos ni crear sus propias empresas.
Los trabajadores creativos con visado pueden prorrogar su estancia, mientras que los acogidos a la concesión de visado no pueden hacerlo. Tampoco se les permite cambiar a otro visado de trabajo temporal o a un visado de trabajador cualificado.
Cómo obtener la concesión del visado para trabajadores creativos
Para acogerse a la Concesión de Visado para Trabajadores Creativos, una persona debe cumplir los criterios de elegibilidad para el visado para Trabajadores Creativos, la elegibilidad para el pasaporte ETA y la duración de la estancia.
A continuación figura una lista de todos los requisitos para la concesión del visado de Trabajador Creativo.
Debes tener una oferta de trabajo para trabajar temporalmente en el Reino Unido como creativo.
Un trabajador creativo debe tener un Certificado de Patrocinio (CdS). Este documento electrónico demuestra que tienen una oferta de trabajo de una empresa británica. Contiene un número de referencia e información sobre el trabajador creativo y el trabajo que desempeñará en el Reino Unido.
Vienes a trabajar al Reino Unido durante tres meses o menos.
La concesión del visado de Trabajador Creativo sólo es válida para trabajar temporalmente durante un máximo de tres meses en el Reino Unido.
Normalmente no necesitas visado para entrar en el Reino Unido como visitante.
Se trata de trabajadores creativos cuyos pasaportes han sido expedidos por un país con exención de visado para el Reino Unido. No necesitan visado, pero sí un ETA para venir al Reino Unido.
Recibirás un salario mínimo fijado por Equity, PACT o BECTU.
Excepto las modelos, los músicos y los trabajadores del circo, los trabajadores creativos deben percibir unos ingresos mínimos fijados por Equity, PACT o BECTU.
Equity es el sindicato de las artes escénicas y el espectáculo del Reino Unido. PACT es el organismo comercial del sector cinematográfico del Reino Unido que representa y apoya a las empresas independientes de producción y distribución.
BECTU, por su parte, es el sindicato Broadcasting Entertainment Communications and Theatre Union, que agrupa a los trabajadores de la industria de los medios de comunicación y el espectáculo.
Debes tener medios económicos para mantenerte en el Reino Unido.
Un trabajador creativo debe disponer de al menos 1.270 £ para 28 días en los 31 días siguientes a la solicitud del visado. Esto suele demostrarse mediante un extracto de cuenta bancaria.
Los trabajadores creativos cuyo CdS indique que su empresa cubrirá su primer mes en el Reino Unido no tienen que cumplir este requisito.
Los que traigan a sus familias también deben demostrar la capacidad económica de su familia para mantenerse en el Reino Unido.
Llegar al Reino Unido con un visado ETA en virtud de la Concesión de Visado para Trabajadores Creativos
Es crucial que los trabajadores creativos que viajen al Reino Unido con la Concesión de Visado para Trabajadores Creativos vean a un funcionario de inmigración a su llegada.
No se permitirá trabajar a los creativos que utilicen puertas de pasaporte electrónico (eGates) al entrar en el Reino Unido.
Un funcionario de inmigración debe comprobar los requisitos de un trabajador creativo en la frontera. Esto significa presentar su pasaporte para comprobar si son nacionales sin visado y si tienen una ETA válida.
El funcionario de inmigración también debe comprobar si el COS del trabajador creativo es válido. El funcionario también comprobará si dispone de medios para mantenerse durante su estancia en el Reino Unido.
En el caso de las personas a cargo de los trabajadores creativos, el funcionario de inmigración también comprobará las pruebas de su parentesco.
Si todo está en orden, el funcionario de inmigración sellará los pasaportes de los trabajadores creativos.
Los trabajadores creativos que lleguen al Reino Unido a través de Irlanda deben tener autorización a distancia.
Los trabajadores creativos que viajen al Reino Unido desde Irlanda con la Concesión de Visado para Trabajadores Creativos deben solicitar la autorización a distancia al menos 72 horas antes de su llegada.
La concesión del visado de Trabajador Creativo: El formulario de autorización de inmigración puede cumplimentarse en línea y enviarse al buzón de correo electrónico de la Fuerza de Fronteras BFTier5C@homeoffice.gov.uk.
Si al trabajador creativo se le concede permiso para entrar en el Reino Unido, el funcionario de fronteras revisará la solicitud y visará el formulario. El trabajador creativo debe conservar el formulario junto con su pasaporte como prueba del permiso de estancia en el Reino Unido.