Un mes después de la entrada en vigor de las nuevas normas, las solicitudes de visado para trabajadores sanitarios y asistenciales del Reino Unido descendieron un 76%.
Según las últimas estadísticas mensuales publicadas por el Ministerio del Interior.
Entre enero y abril de 2024, el Reino Unido sólo recibió unas 12.400 solicitudes de visado para trabajadores sanitarios y asistenciales.
En 2023, se presentaron 50.900 solicitudes de visado de Trabajador Sanitario y Asistencial durante el mismo periodo.
Esto representa un descenso de más de tres cuartas partes en los cuatro primeros meses de 2024 en comparación con el año pasado.
Las solicitudes de visados para trabajadores sanitarios y asistenciales dependientes también descendieron un 58%.
Esto se traduce en una disminución de 15.100 solicitudes en abril de 2023 a sólo 6.400 a finales de abril de este año.
La nueva norma que restringe a los trabajadores sanitarios y asistenciales la posibilidad de traer a sus familias al Reino Unido entró en vigor el 11 de marzo.
El paquete de reformas de la inmigración legal en el Reino Unido está funcionando
El ministro del Interior, James Cleverly, dijo que los últimos datos indican que «la migración legal sigue cayendo en todas las rutas clave».
Estas vías de visado clave incluyen los visados de Trabajador Cualificado, Trabajador Sanitario y Asistencial y Estudiante.
«El plan para aplicar el mayor recorte a la inmigración legal en la historia de nuestro país está funcionando», declaró a través de un comunicado de prensa.
Cleverly añadió: «Seguiremos examinando de cerca estas medidas y, si es necesario, no dudaremos en ir más lejos.»
El gobierno británico ha declarado que el aumento significativo de trabajadores sanitarios y asistenciales a cargo es excesivo e insostenible.
Las nuevas políticas pretenden evitar los abusos en el sector exigiendo a todas las empresas de asistencia que tengan previsto patrocinar a trabajadores inmigrantes que se registren en la Comisión de Calidad de la Asistencia (CQC).
Subrayó que la estrategia del gobierno británico se centra en «el control y la equidad».
Esto incluye salarios justos para los trabajadores inmigrantes altamente cualificados y aliviar a los contribuyentes de la carga de mantenerlos.
También da prioridad a los trabajadores británicos, garantizando que sus intereses son lo primero, e impidiendo que sufran recortes.
Las solicitudes de visado de trabajo superan ahora a las de los estudiantes
Los datos de la ONS también mostraron que las solicitudes de visados para otros trabajadores cualificados aumentaron de un año para otro.
En los cuatro primeros meses de abril de 2024, hubo 29.200 solicitantes de visado de trabajo principal.
Esto supone un aumento del 41% respecto a los 20.700 del mismo periodo del año pasado.
Además, este año han presentado 26.300 solicitudes las personas a cargo de solicitantes de visados de trabajo, lo que supone un aumento del 62% respecto al año anterior.
En el periodo equivalente de 2023, sólo 16.200 solicitudes fueron presentadas por familiares a cargo de solicitantes de visados de trabajo.
A partir del 4 de abril, los solicitantes de visado de Trabajador Cualificado deberán alcanzar un umbral salarial de 38.700 £, lo que supone un aumento del 48% respecto al umbral anterior.
Por otra parte, de enero a abril de 2024, hubo 43.600 solicitantes principales de cursos de visado de estudiante.
La cifra es un 12% inferior a la del mismo periodo del año pasado, con 49.400 solicitantes de visado de estudiante.
Las solicitudes de visado de estudiante dependiente descendieron un 79%, de 38.900 en los cuatro primeros meses de 2023 a 8.300 en el mismo periodo de 2024.
El gobierno británico restringió a la mayoría de los titulares de visados de estudiante la posibilidad de traer familiares a cargo al Reino Unido a partir de enero de 2024.
Tampoco se les permite cambiar al visado de trabajo hasta después de terminar el curso, para evitar que utilicen la vía como puerta trasera para trabajar en el Reino Unido.
El Ministerio del Interior dijo que tiene que esperar al «pico de solicitudes de estudiantes para el próximo curso académico».
Esto suele hacerse durante agosto y septiembre para determinar «el efecto total de los cambios políticos recientes y cualquier otro impacto».
La migración neta del Reino Unido desciende un 10
Las nuevas políticas sobre trabajadores cualificados y trabajadores sanitarios y asistenciales forman parte de un paquete más amplio de medidas para reducir la migración neta del Reino Unido.
Otras nuevas normas que han entrado en vigor este año son la sustitución de la Lista de Ocupaciones Insuficientes (SOL) por la Lista Salarial de Inmigración (ISL).
Esto garantiza que los empresarios ya no podrán pagar a los inmigrantes menos que a los trabajadores británicos en ocupaciones deficitarias.
Los solicitantes de visados familiares también deben cumplir el nuevo requisito de ingresos mínimos (IRM) de 29.000 £.
El MIR aumentará hasta igualar el umbral salarial de los trabajadores cualificados a principios de 2025.
Desde que entraron en vigor las nuevas medidas de migración legal, las solicitudes de rutas de visados clave han descendido un 25%.
Según los datos oficiales de la ONS, la migración neta al Reino Unido en 2023 ya ha disminuido un 10%, hasta 685.000 personas.
Para el año que finaliza en 2022, la migración neta del Reino Unido aumentó hasta un récord ajustado de 764.000 personas.
La ONS señaló que era demasiado pronto para saber si el descenso de la migración neta era el inicio de una tendencia a la baja.