El Comité Consultivo de Migración (MAC), organismo público independiente que asesora al Gobierno en cuestiones de migración, publicó su revisión inicial de la nueva Lista Salarial de Inmigrantes (ISL).
Las 21 ocupaciones recomendadas consisten en 18 empleos para todo el ISL del Reino Unido y tres funciones para el ISL exclusivo de Escocia.
Las funciones recomendadas representan sólo el ocho por ciento de los empleos cualificados para el itinerario de empleo de trabajador cualificado.
Esto significa que la Lista de Salarios de Inmigración es menor que la actual Lista de Ocupaciones Insuficientes (SOL).
El SOL incluía aproximadamente el 30% de los puestos de trabajo de la ruta de empleo de trabajadores cualificados.
Revisión de la lista de ocupaciones deficitarias
La Lista de Ocupaciones Insuficientes (SOL) comprende los empleos con mayor demanda y menor oferta en el mercado laboral británico.
Los criterios de elegibilidad para las solicitudes de visados de trabajo patrocinados para funciones en el SOL son más flexibles.
El Secretario del Ministerio del Interior, James Cleverly, anunció en diciembre de 2023 que la Lista Salarial de Inmigración (ISL) sustituirá al SOL.
A partir del 14 de marzo de 2024, el Gobierno también eliminará el descuento del 20% en los empleos SOL.
En enero de 2024, el Secretario del Ministerio del Interior encargó al MAC que revisara el SOL.
Uno de los objetivos de la revisión del SOL es comprobar qué empleos deben incluirse temporalmente en un ISL inicial a partir de abril de 2024.
Cierre de muchos puestos de trabajo por la vía de los trabajadores cualificados
En su revisión inicial del SOL, el MAC también indicó cómo afectará el aumento del umbral salarial mínimo a los puestos de trabajo de la ruta de trabajadores cualificados.
Según MAC, la principal ventaja del SOL es el descuento del 20% sobre el umbral salarial anual para los trabajadores cualificados.
Sin embargo, este año el umbral salarial mínimo para los trabajadores cualificados aumentará considerablemente debido a los cambios políticos del gobierno para reducir la migración neta.
El umbral salarial mínimo para los trabajadores cualificados en general pasará de 26.200 a 38.700 libras el 4 de abril.
MAC recomienda que el requisito de ingresos mínimos para los trabajadores de la salud y la asistencia, incluidos los cuidadores y los cuidadores senior, aumente de 26.200 a 29.000 libras.
Se trata del percentil 25 de los salarios, según los últimos datos.
Esto significa que el nuevo umbral salarial mínimo para las ocupaciones generales con el descuento SOL pasará de 20.960 a 30.960 libras.
Por otro lado, el umbral salarial de ingresos mínimos para los trabajadores sanitarios y asistenciales en SOL y en escala salarial se fijará en una cantidad inferior, 23.200 libras.
Según la comisión, el umbral salarial más elevado cerraría la vía de los trabajadores cualificados para muchas ocupaciones.
El Financial Times también informó de que el presidente del MAC pidió aclaraciones al Gobierno, ya que los nuevos umbrales salariales podrían cerrar el sistema de visados a los empleos no universitarios.
El MAC pidió al gobierno británico que aclarara el propósito de la ISL en su revisión. Está previsto que realice una revisión más exhaustiva a finales de año.
Otras estrategias para reducir la migración neta en el Reino Unido
Los cambios en la política de migración legal anunciados en diciembre de 2023 pretenden reducir la migración neta en 300.000 personas.
Aparte del umbral salarial más alto para los trabajadores cualificados y la sustitución del SOL por la Lista Salarial de Inmigración, a continuación se enumeran los demás cambios en las políticas de migración legal.
Personal sanitario y asistencial
A partir del 11 de marzo de 2024, los trabajadores sanitarios y asistenciales ya no podrán traer al país a personas a su cargo.
A partir de la misma fecha, los proveedores de cuidados que tengan previsto patrocinar a trabajadores inmigrantes también deberán registrarse en la Care Quality Commission (CQC).
Solicitantes de visado familiar
Los solicitantes de visados familiares también estarán sujetos a un umbral salarial mínimo más elevado. Sin embargo, se implantará por fases para que sea previsible.
El gobierno británico aumentará el umbral salarial del visado familiar de 18.600 a 29.000 libras. Esta medida se aplicará el 11 de abril.
A principios de 2025, el umbral salarial mínimo para los solicitantes de visados familiares habrá aumentado a 38.700 libras esterlinas.
Visado para titulados superiores
Dentro de un año, el MAC también revisará la vía de los visados de postgrado para evitar abusos y garantizar que beneficia al país.
El visado para licenciados permite a los estudiantes que ya han finalizado sus estudios permanecer y trabajar en el Reino Unido durante dos años o tres años en el caso de los licenciados con título de doctor.
Normas sobre visados de estudiante
A partir de enero de 2024, los estudiantes internacionales no podrán cambiar al visado de trabajo antes de completar su curso.
Además, sólo los estudiantes de investigación de posgrado y los matriculados en cursos becados financiados por el gobierno pueden traer dependientes al Reino Unido.
Mayor recargo sanitario por inmigración
En febrero, el recargo sanitario por mayor inmigración para adultos aumentó de 624 a 1.035 libras anuales.
Los niños, los estudiantes, las personas a su cargo y los solicitantes del Plan de Movilidad Juvenil pasarán de 470 £ a 776 £ al año.
En el año que termina en junio de 2023, la cifra de migración neta del Reino Unido, o la diferencia entre el número de personas que llegan y salen del país, es de 672.000.
Sigue siendo alto, pero inferior al nivel récord de 745.000 en el año finalizado en diciembre de 2022.