Corea del Sur está adoptando la cultura nómada digital, en particular la «workation» o cultura del trabajo a distancia y las vacaciones prolongadas.
A partir del 1 de enero de 2024, el gobierno de Corea del Sur introdujo su nuevo visado Workation o visado de nómada digital.
Más de 60 países han adoptado visados para nómadas digitales en respuesta al aumento de las tendencias de trabajo a distancia.
«Esperamos que el visado workcation permita a los extranjeros con altos ingresos permanecer en las distintas regiones de Corea y vitalizar la economía local. Esperamos que el visado sea una oportunidad para mostrar nuestro país y nuestra cultura», declaró el Ministerio de Justicia surcoreano, citado por el Korea JoongAng Daily .
El Gobierno está tratando este despliegue como un ensayo para evaluar su eficacia. Sin embargo, el Ministerio de Justicia pretende mejorar el trabajo a distancia y el turismo de los extranjeros en Corea.
Qué es el visado Workation de Corea del Sur
El nuevo visado Workation de Corea del Sur permite a los extranjeros permanecer hasta un año desde la fecha de entrada, con opción a prorrogarlo otro año más.
También tienen derecho a llevar a su pareja y a sus hijos menores de 18 años.
Es crucial tener en cuenta que el visado Workation no permite a los nómadas digitales buscar empleo o realizar un trabajo rentable dentro de Corea del Sur.
Antes del visado Workation, los extranjeros que planean trabajar mientras viajan por el país deben tener un visado de turista. Esto sólo es válido para estancias inferiores a 90 días.
Para estancias de más de 90 días en Corea del Sur, los extranjeros deben solicitar el registro de extranjeros en la sucursal de inmigración que tenga jurisdicción sobre su residencia. Esto debe hacerse en un plazo de 90 días a partir de la fecha de entrada en el país.
Al cambiar de residencia en Corea del Sur, los extranjeros también deben comunicar su nueva dirección a la sucursal de inmigración o a la oficina local de la ciudad, condado o distrito con jurisdicción sobre el nuevo lugar de residencia. Su dirección debe actualizarse en un plazo de 14 días tras la mudanza.
Requisitos y admisibilidad
El visado Workation de Corea del Sur es equivalente a otros visados para nómadas digitales destinados a extranjeros que desean trabajar durante su estancia y vacaciones en el país.
Los candidatos deben tener 18 años o más. También deben ser propietarios de una empresa extranjera o haber trabajado para una empresa extranjera durante al menos un año.
También deben ganar más del doble de la Renta Nacional Bruta (RNB) per cápita coreana del año anterior tras la deducción de impuestos.
El Banco de Corea anuncia anualmente la RNB surcoreana. A partir de 2022, esto supone aproximadamente 51.000 libras (65.000 dólares o 59.000 euros) anuales después de impuestos.
Los solicitantes también serán sometidos a un control de antecedentes penales.
También se les exige un seguro médico privado con una cobertura de al menos 60.378 libras (₩100 millones) para garantizar su capacidad de regresar a casa en caso de emergencia.
Los extranjeros que ya se encuentren en Corea del Sur pueden pasar del visado de exención de visado, el visado de turista o el visado para estancias de corta duración al visado Workation.
¿Qué es la «workation»? ¿A quién se considera nómada digital?
La «workation» es una tendencia contemporánea en la que las personas mantienen una rutina de trabajo regular mientras viajan durante un periodo prolongado.
Un nómada digital es alguien que utiliza la tecnología para trabajar a distancia y vivir un estilo de vida nómada, libre de las limitaciones de una oficina física.
Sin embargo, es importante señalar que no hay que confundir nómada digital con trabajador a distancia.
Un trabajador a distancia es alguien que puede trabajar desde cualquier lugar sin estar físicamente presente en un lugar de trabajo concreto.
El trabajo a distancia implica estar empleado por una misma empresa pero trabajar fuera de la oficina. Puede ser en casa, en zonas públicas como cafeterías o en espacios de trabajo compartidos con acceso a Internet.
Por otro lado, los nómadas digitales son trabajadores remotos que incorporan los viajes regulares a su estilo de vida. A menudo trabajan desde distintos países o ciudades a lo largo del tiempo.
Muchos países de Europa, América Central y del Sur y el Sudeste Asiático han introducido recientemente visados de trabajo para nómadas digitales con el fin de adaptarse a la naturaleza cambiante del trabajo.
Visado para nómadas digitales en el Reino Unido
En la actualidad, el Reino Unido no cuenta con un sistema de visados para nómadas digitales. Los nómadas digitales son considerados trabajadores autónomos y por cuenta propia y deben obtener otro tipo de visado que cubra estos ámbitos.
Para los nómadas digitales, trabajar en el Reino Unido sigue siendo posible con los siguientes visados británicos. Entre ellos figuran los visados para personas de alto potencial, los visados para talentos globales, los visados para empresas de nueva creación, los visados para innovadores y los visados para trabajadores cualificados.
El visado británico de trabajador temporal también ofrece una opción más sencilla.
Permite trabajar durante un tiempo limitado y abarca diversos ámbitos laborales. Se trata de obras de caridad, trabajo creativo, trabajo estacional, intercambio gubernamental, acuerdos internacionales y trabajo religioso.
Sin embargo, cada uno de ellos requiere un patrocinador británico y el cumplimiento de unos criterios financieros específicos. Esta puede ser la vía más sencilla y rápida si trabaja principalmente en una empresa británica.
Deja una respuesta