El gobierno del Reino Unido (RU) anunció sus planes para reducir la migración neta y frenar el abuso del sistema de inmigración.
El 4 de diciembre de 2023, el Secretario del Ministerio del Interior británico, James Cleverly, reveló el nuevo plan de cinco puntos del gobierno para reducir las cifras de migración neta en unas 300.000 personas.
«Estoy tomando medidas decisivas para detener el drástico aumento de nuestras rutas de visados de trabajo y tomar medidas enérgicas contra quienes pretenden aprovecharse de nuestra hospitalidad», declaró Cleverly a través de un comunicado oficial.
Según los datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) publicados en noviembre de 2023, la migración neta del Reino Unido en 2022, o la diferencia entre el número de personas que llegan y salen del país, es de 672.000.
Las cifras son inferiores a las del año pasado (607.000) y a la estimación de la ONS de 745.000 para el año que termina en diciembre de 2022. Sin embargo, Cleverly subrayó que «sigue siendo demasiado alto».
Y añadió: «Hay que hacer mucho más para reducir esas cifras, de modo que los trabajadores británicos no se vean perjudicados y nuestros servicios públicos sufran menos presión».
Cambios en las políticas de inmigración del Reino Unido
La última cifra de migración neta del Reino Unido refleja un mayor número de inmigrantes procedentes de fuera de la Unión Europea (UE). En su mayoría son titulares de visados de estudiante, trabajo y dependientes.
A continuación figuran los cambios significativos que entrarán en vigor en la primavera de 2024.
Umbral salarial más elevado para los visados de trabajo
Los trabajadores extranjeros cualificados que soliciten un visado para el Reino Unido deben ganar 38.700 libras al año. El nuevo umbral supone un aumento de casi el 50% respecto a las 26.200 libras.
El nuevo umbral salarial es superior al salario medio medio actual de un trabajador británico a tiempo completo. La única excepción es la de los trabajadores de la salud y la asistencia y las funciones con escalas salariales nacionales, como los profesores.
Aumento del umbral salarial para los visados familiares
Las personas que soliciten la categoría de visado familiar también deben cumplir el mismo umbral salarial para los visados de trabajo.
Significa que los ciudadanos británicos que quieran traer a su pareja al país tendrán que ganar al menos 38.700 libras. El actual umbral salarial del visado familiar de 18.600 libras no se ha ajustado desde 2012.
Aumento del recargo sanitario por inmigración
Los inmigrantes pagarán más por acceder al Servicio Nacional de Salud (SNS) estatal. El aumento es de un 66%, de 624 a 1.035 libras, para garantizar que no se aprovechan los servicios públicos.
Esta cotización más elevada se añade a las cotizaciones a la Seguridad Social que se deducen de los salarios de los inmigrantes para cubrir la asistencia sanitaria.
Más restricciones para las personas a cargo
Los titulares de visados sanitarios y asistenciales ya no pueden traer al Reino Unido a sus familiares a cargo, como parejas e hijos menores de 18 años.
Los últimos datos de la ONS revelan aproximadamente 120.000 personas dependientes que acompañan a 100.000 cuidadores y cuidadores senior en el año que finaliza en septiembre de 2023.
Se calcula que sólo el 25% de las personas dependientes tienen empleo. Significa que muchos dependen de los servicios públicos en lugar de contribuir a la economía.
A partir de enero de 2024, el gobierno solo permitirá a los estudiantes internacionales de cursos de posgrado designados como programas de investigación traer a dependientes al Reino Unido. Esta nueva norma se publicó en mayo de 2023.
Proveedores de asistencia regulados
La Comisión de Calidad Asistencial (CQC) empezará a regular las empresas asistenciales de Inglaterra que tengan previsto apadrinar a inmigrantes por la vía de la Sanidad y la Asistencia.
La Comisión regula todos los servicios sanitarios y sociales de Inglaterra. Garantiza la calidad y seguridad de la asistencia en hospitales, dentistas, ambulancias, residencias de ancianos y atención prestada en los domicilios de las personas.
Se acabó el descuento por escasez de ocupación
Las funciones incluidas en la Lista de Ocupaciones Insuficientes perderán su descuento del 20% sobre los requisitos salariales.
La Lista de Ocupaciones Escasas incluye los empleos con escasez en el mercado laboral del Reino Unido. Estos puestos tienen unos criterios de elegibilidad más laxos para las solicitudes de visados de trabajo patrocinados.
El Gobierno la sustituirá por la Lista Salarial de Inmigración, que seguirá teniendo un umbral general de descuento. No obstante, el Comité Consultivo de Migración revisará la lista en función del aumento de los umbrales salariales para reducir el número de empleos incluidos en ella.
Revisión del visado para titulados superiores
El Comité Consultivo de Migración también revisará la vía de los visados de postgrado para evitar abusos y garantizar que beneficia al país.
El visado para licenciados permite a los estudiantes que ya han terminado sus estudios permanecer y trabajar en el Reino Unido durante dos años o tres años en el caso de licenciados con título de doctor.
El Gobierno ya anunció a principios de este año que prohibirá a los estudiantes internacionales cambiar al visado de trabajo antes de que terminen su curso a partir de enero de 2024.
Apoyo a la mano de obra británica
El Gobierno británico sostiene que los cambios en la política de inmigración respaldan el plan de refuerzo de la mano de obra local y el apoyo a los trabajadores británicos.
El plan gubernamental «Vuelta al trabajo» pretende promover la salud, reducir la dependencia de las prestaciones y facilitar el empleo sostenible.
Esto incluye invertir en programas que enseñen a los adultos habilidades valiosas y los preparen para la economía del futuro.